民生银行是第（）个通过SA8000资格认证的银行。

单项选择题民生银行是第（）个通过SA8000资格认证的银行。

A.一
B.二
C.三
D.四

1.单项选择题在中国社科院2011年11月发布的《中国企业社会责任研究报告（2011）》（社会责任蓝皮书）中，民生银行责任管理与社会责任信息披露在民营企业100强中排名第（）位。

A.一
B.二
C.三
D.四

2.单项选择题民生银行持续强化责任理念，加强责任组织体系建设，（）成立“社会责任管理委员会”，增强社会责任管理的科学化和专业化。

A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年

3.单项选择题个人理财业务的销售流程包括：（）

A.售前服务、售中服务、售后服务、监督管理评价
B.售前服务、售后服务、风险控制、绩效激励
C.售前服务、售中服务、售后服务、档案管理
D.售前服务、售中服务、风险揭示、考核评价

4.单项选择题下列哪项不是个人理财业务人员的行为准则（）

A.不得泄漏客户资料
B.不得对风险产品承诺担保本金或最低收益
C.不得以合法或正当方法取得准客户名单作为行销的依据
D.不得损害客户的利益、以牟取自己的不正当利益

5.单项选择题下列哪项不是个人理财业务人员的职业道德规范（）

A.守法从规、廉洁保密
B.专业胜任、团结合作
C.正直诚信、客户至上
D.勤勉尽责、滥用职权

6.单项选择题商业银行应将理财业务的投资管理纳入（）的统一管理体系之中，实行前、中、后台分离，加强日常风险指标监测和内控管理。

A.总行
B.银监会
C.当地银监局
D.商业银行管理层

7.单项选择题以下不属于特批行员管理的一般原则的是（）。

A.引进数量由经营机构自行确定
B.定期实行绩效考核
C.持续跟踪评估
D.严格淘汰考核不合格员工

8.单项选择题根据民生银行《中级管理人员聘任（解聘）管理办法》（修订），初次聘任的中级管理人员年龄应不超过（）周岁，且身体状况良好。

A.55
B.45
C.40
D.42

9.单项选择题人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。

A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.1/3

10.单项选择题招聘过程的安排要紧凑、有序，民生银行规定，从筛选简历到聘用决策一般应控制在（）个月内。

A.一
B.二
C.三
D.四