外部环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起（...

填空题外部环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起（）。

1.填空题人们对环境有两种理解，一种是广义的环境，即指围绕（）的全部外界客观情况。

2.填空题按照系统论的观点，组织是属于一个更大的环境系统的一个（）。

3.填空题（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。

4.填空题与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

5.填空题霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。

6.填空题人际关系学说的提出有其时代历史背景的必然性，但它的产生又源于一次偶然的事件，即（）的结果。

7.填空题组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。

8.填空题泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额，提出动作研究的目的在于寻求一种达到最优工时定额的最优操作方法，这些体现了泰勒的（）思想。

9.填空题泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。

10.填空题要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。这就是泰勒的科学管理原理中（）思想。