在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部...

填空题在组织目标的实现过程中，组织要不断地与外部环境进行各种（）的交换，因此，外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。

1.填空题从环境因素对组织的影响来看，（）的确定首先要考虑外部环境需要组织提供什么以及环境能向组织提供什么。

2.填空题人类来自于自然，但人类通过自身的劳动改造自然，就使自然环境中存留了人类劳动的史迹，这种人类劳动史迹的总和就是人类的（）环境。

3.填空题组织的社会环境，是指组织所处的外部的，由人以及人的活动形成的，并对管理活动产生影响的各种（）。

4.填空题自然环境的相对稳定性对管理系统的有利的方面是，管理者可以根据自然环境的相对稳定性来制定自己的长远发展（），有步骤、分阶段地开展管理活动。

5.填空题自然环境是客观存在的自然条件和现象。当它们未与某一组织发生关系时，它们是独立存在的，当它们与某一组织发生关系时，它们便与该组织的（）产生一定联系，成为该组织系统生存和发展的必要条件。

6.填空题外部环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对组织的活动起（）。

7.填空题人们对环境有两种理解，一种是广义的环境，即指围绕（）的全部外界客观情况。

8.填空题按照系统论的观点，组织是属于一个更大的环境系统的一个（）。

9.填空题（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。

10.填空题与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。