A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
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A.优秀
B.良好
C.较差
D.一般
A.采煤方式
B.煤层厚度
C.面长、容重
D.顶板类别
A.材料
B.水
C.电
D.设备租赁
A.控费降本提效
B.强化主体市场
C.要素市场运行
D.完善内部市场化主体管理体系
A.主管领导亲自抓
B.分管领导靠上抓
C.职能部门具体抓
D.基层单位天天抓
A.不定时间
B.不定路线
C.不定标准
D.不定地点
A.间接结算
B.链式结算
C.直接结算
D.绩效考核
A.住房补贴
B.下井津贴
C.加班工资
D.年功工资
A.相同
B.相近
C.不同
A.双维度
B.定性与定量
C.单维度
D.定量
最新试题
健全“价格制定”与“价格动态调整”机制。采用“()”等计价方法,对各项经营成本指标进行逐级分解。
内部市场化信息系统建设实现各级市场主体的数据共享、()、分析。
区队(车间)(四级市场)如何强化计量验收工作?()
考核奖惩构建内部市场工作落实体系要着力抓好()机制建设。
内部市场交易的制度化规范化是依据市场化管理制度、规范进行运作,各利益相关方责、权、利相对统一,实现公平、公正交易。
采取“外部记账”等方式,适度调节收入分配,保持不同市场主体收入的相对稳定。
根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列。
受不同因素的影响,内部市场经营成效会出现差异或波动。经营成效不好时,可以进行贷款借支,按期归还,并按银行同期利率计息;经营成效较好时,采用()等方式,实现以丰补欠。
推行岗位货币化,按照“试点先行,区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。