单项选择题计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要,这是指()
A.改变航道原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.限定因素原理
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1.单项选择题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
A.管理幅度原理
B.管理效率原理
C.期望原理
D.分工原理
2.单项选择题人际关系学说创建自()
A.组织理论
B.权变理论
C.泰罗试验
D.霍桑试验
3.单项选择题某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型,将财力集中于主营业务的战略调整属于()
A.后向一体化战略
B.专一化(目标集中)战略
C.多元化战略
D.前向一体化战略
8.问答题举例论述激励的原则。
9.问答题简述Y理论假设的基本观点。
10.问答题简述古典管理理论的特点。
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穆勒认为,可采用多种()。
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工作定额原理的中心是()。
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宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
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管理两重性中决定社会属性的是()。
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组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上,这体现了()。
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一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
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研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
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提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
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某造纸企业为了环保设备的升级改造,与高等学校、科研院所联手建立了污水治理体系,污水排放达到了国家一级标准,这种做法体现了企业的哪种社会责任?()
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作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是()。
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