简述Y理论假设的基本观点。

问答题简述Y理论假设的基本观点。

1.问答题简述古典管理理论的特点。

2.多项选择题有效控制应遵循的基本原则有（）

A.及时性原则
B.重点原则
C.经济性原则
D.弹性原则
E.主观性原则

3.多项选择题克服组织变革阻力的方法有（）

A.开诚布公地与员工沟通
B.让员工参与到变革中
C.利用成功的变革模式
D.减少不确定性
E.谈判

4.多项选择题直线职能制的优点有（）

A.分工细致，任务明确
B.有较高的效率
C.稳定性较高
D.保证集中统一的指挥
E.可发挥各类专家的专业管理作用

5.多项选择题计划的基本特点有（）

A.目的性
B.首位性
C.特殊性
D.适应性
E.经济性

6.多项选择题任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（）

A.环境因素
B.组织文化
C.决策者的个人因素
D.时间因素
E.过去的决策

7.单项选择题每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）

A.前馈控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反馈控制

8.单项选择题工作指示、命令、会议纪要、年度报告等属于（）

A.斜向沟通
B.平行沟通
C.上行沟通
D.下行沟通

9.单项选择题根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）

A.积极因素
B.消极因素
C.保健因素
D.激励因素

10.单项选择题某医院院长退休后感慨“人走茶凉”，这说明他在职时拥有的是一种（）

A.职位权力
B.个人权力
C.超凡权力
D.传统权力