A.环境因素
B.组织文化
C.决策者的个人因素
D.时间因素
E.过去的决策
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A.前馈控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反馈控制
A.斜向沟通
B.平行沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
A.积极因素
B.消极因素
C.保健因素
D.激励因素
A.职位权力
B.个人权力
C.超凡权力
D.传统权力
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.文化变革
A.内部选拔
B.选送内部人员培训后任用
C.外部选拔
D.由现任总经理兼任
A.营销经理的管理幅度太宽
B.营销经理投入的管理时间不够
C.营销经理的管理幅度太窄
D.营销队伍的管理层次太多
A.职能部门化
B.流程部门化
C.顾客部门化
D.地区部门化
A.目标管理法
B.滚动计划法
C.甘特图法
D.德尔菲法
A.战略型决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
最新试题
当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效,这种激励理论属于()。
泰罗出生于()。
某公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少,这种组织变革属于()。
一般来说,高层管理者做出的决策大多属于()。
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
古罗马帝国的兴盛,在很大程度上归功于其()。
在企业管理中,经济批量法常常用于()。
管理两重性中决定自然属性的是()。
某造纸企业为了环保设备的升级改造,与高等学校、科研院所联手建立了污水治理体系,污水排放达到了国家一级标准,这种做法体现了企业的哪种社会责任?()
组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化的情况进行调整,这体现了人员配备的()。