A.保存
B.效益
C.合作
D.渐进
E.调研

A.不懂得工作秩序
B.不懂用科学方法进行管理
C.工人缺少训练
D.没有正确的操作方法和适用的工具
E.不懂得劳动节奏和疲劳因素对劳动生产率的影响

A.创办一个管理学研究中心
B.说服政府应注意管理问题
C.撰写科学总结
D.交流管理经验
E.从事一部分管理工作

A.运转正常
B.设备保护
C.人员保护
D.监督检查
E.不出事故

A.购买
B.销售
C.核算
D.交换
E.筹措资金

A.管理
B.技术
C.商业
D.财务
E.核算与安全

A.英国管理学者林德尔·厄威克
B.美国管理学者卢瑟·古利克
C.美国管理学者泰罗
D.法国管理学者法约尔
E.德国管理学者马克斯·韦伯

A.工作不要做得太多，否则就是“害人精”
B.工作不要做得太少，否则就是“骗人精”
C.不能告诉监工任何损害同伴的事，否则就是告密者
D.不应该企图对别人保持距离或多管闲事
E.不应当过分张扬自以为是或热心于亲近领导

A.X 理论-Y 理论
B.不成熟-成熟理论
C.人类特性的四种假设
D.领导素质理论
E.领导品格理论

A.领导能力理论
B.组织变革和发展理论
C.领导艺术理论
D.领导理论
E.领导强化激励理论