单项选择题代维公司对市分公司的绩效评估结果存在异议时,可在得知评估结果()个工作日内提出申述。
A.1
B.3
C.5
D.7
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1.单项选择题代维绩效管理考核结果与代维公司的()相关联。
A.人员数量
B.工作指标
C.月度代维费用
D.代维质量
2.单项选择题在EOMS系统作业计划管理模块()选项中,检查作业计划是否按周期要求填入相关维护记录,是否如实记录当日完成的维护作业内容、发现的问题、采取的处理措施等,并对代维单位作业计划进行指导。
A.查询
B.代办
C.工单发起
D.故障工单
3.单项选择题光缆线路代维抢修、迁改、修缮、割接完成后,及时更新维护资料,未更新扣()分,未按要求规范更新扣()分,直至扣完为止。
A.2、1
B.2、0.5
C.1、0.5
D.1、1
4.单项选择题光缆线路代维光缆阻断次数省干光缆每发生一次障碍扣()分。区域代维光缆阻断次数月指标为该地市代维光缆长度*6/1000/12,当月发生光缆障碍数低于或等于该指标不扣分,超过该指标每个障碍扣()分,精确到小数点后2位数,按性线考核。
A.2、1
B.3、2
C.2、2
D.3、3
5.单项选择题集团客户专线按合同要求配置开展代维工作所需的仪器、仪表及工具,每发现一台缺配,扣()分;每发现一台次未经允许它用,扣()分。
A.1、0.5
B.2、1
C.2、0.5
D.1、1
6.单项选择题基站物业保洁代维绩效指标基站电费、房租费用及时支付,电费、租金无正当理由未及时支付1次扣()分。
A.2
B.3
C.4
D.1
7.单项选择题代维公司虚报发电机组油耗,每发生1次扣()分。
A.5
B.4
C.3
D.6
8.单项选择题因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣()分;普通基站每发生一次扣()分;边际网基站每发生一次扣()分。
A.5、4、3
B.4、3、1
C.5、3、1
D.5、2、1
9.单项选择题代维公司无法电话或短信联系(非通信网络原因)等代维公司责任原因导致移动公司发电调度指令不能及时传达到位,或未按移动公司要求执行发电任务,每发生一次扣()。
A.5
B.3
C.4
D.2
10.单项选择题设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()分;车辆配置每不符合一项扣()分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分。
A.3、2、1
B.2、2、1
C.2、2、2
D.2、3、2
最新试题
绩效计划的内容主要包括()几项内容。
题型:多项选择题
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
题型:判断题
代维绩效管理考核的流程环节是?()
题型:多项选择题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
题型:多项选择题
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
题型:单项选择题
基站代维绩效考核的主要内容包括()。
题型:多项选择题
红黄牌警示机制包括()。
题型:多项选择题
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
题型:判断题
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。
题型:多项选择题
绩效指导流程是什么?()
题型:多项选择题