A.优秀的管理
B.互补的技能
C.融洽的关系
D.清晰的目标
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.食物调节法
B.药物调节法
C.情绪互感调节法
D.正确归因
A.胆小怯懦型
B.逞强好事型
C.人云亦云型
D.逃避现实型
A.影响式
B.控制式
C.回避式
D.支持式
A.容闳
B.潘多
C.刘海若
D.杨爱民
A.信息控制
B.冲突控制
C.干部控制
D.规范控制
A.明确的界限
B.执着的控制
C.规则的信守
D.井然的秩序
A.领导过程
B.目标设置
C.路径改善
D.领导风格
A.合作策略
B.妥协策略
C.克制策略
D.回避策略
A.图谋自存
B.孙子兵法
C.合纵连横
D.天人合一
A.逆向构思法
B.信息交合法
C.TRIZ理论
D.形态分析法
最新试题
在工作中,下列属于正确激励方法的是()
如何驾驭或学习一个新领域的知识()
()对社会群体危害。过度的()严重危害组织员工的身心健康。
()直觉思维是人类最先产生的概念思维形式。人们通过对事物直接、连续的观察,对事物的表象获得感受和体验,并通过想象、联想、幻想,从而诱发对事物运动的变化、认识和把握,是一种再现式的思维形式。
()是孔子成为大思想家、教育家的重要原因
敏锐是指人(),它不会与生俱来,而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。
做(),主要是对书中好的观点和内容,对阐述重要观点或事实的句段(核心观点、论证示例和数据、资料等)记下来,最好再能给个简要题目,同时注明出处,以便引用。
良好的()在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。
()是人格的重要组成部分,在生活中也有着重要的影响力。
()是指领导任命和合理使用德才兼备的、能够贯彻组织意图的干部的能力。