多项选择题管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()。
A.命令链
B.控制跨度
C.集权与分权
D.正规化程度
E.工作专门化程度
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1.多项选择题组织发展的各种干预措施的共同点是()。
A.都需要专家顾问的参与
B.都要用到问卷
C.促进员工工作满意感的提高
D.帮助提高员工的人际能力
E.重视过程
2.问答题辨析:工作专门化是提高生产率的不竭之源。
6.单项选择题某组织共有1365人,它的控制跨度为4,那么该组织中的管理者有多少人?()
A.189
B.256
C.341
D.517
7.多项选择题下面哪些是科学管理理论的代表人()。
A.吉尔布雷斯夫妇
B.法约尔
C.韦伯
D.泰罗
E.梅奥
8.问答题辨析:矩阵结构适用于重大攻关项目。
9.单项选择题团队型组织中基本的构成单位是()。
A.自我管理团队
B.学习小组
C.职能部门
D.团队成员
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题