单项选择题某组织共有1365人,它的控制跨度为4,那么该组织中的管理者有多少人?()
A.189
B.256
C.341
D.517
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1.多项选择题下面哪些是科学管理理论的代表人()。
A.吉尔布雷斯夫妇
B.法约尔
C.韦伯
D.泰罗
E.梅奥
2.问答题辨析:矩阵结构适用于重大攻关项目。
3.单项选择题团队型组织中基本的构成单位是()。
A.自我管理团队
B.学习小组
C.职能部门
D.团队成员
5.问答题辨析:领导效能是由领导者决定的。
6.多项选择题组织政治行为策略包括()。
A.控制信息源
B.树立良好形象
C.寻求支持
D.谴责和打压他人
E.与更有权势的人联盟
7.单项选择题关于权术策略的运用,不正确的是()。
A.最常用的策略是合理化
B.不同国家的人喜欢不同的权术
C.掌握了重要资源的管理者和占据支配地位的管理者,相较权力较弱的管理者使用权术的机会更多
D.当管理者想从上级那里获取好处时,更多地使用合理化策略
8.问答题辨析:领导效率和领导效益没有区别。
10.单项选择题结合学校实际,各种权力中,最基本的是()。
A.惩罚权
B.模范权
C.奖赏权
D.合法权
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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