组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。

判断题组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指回顾性文饰作用。

1.多项选择题组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。

A.工作制度
B.责任制度
C.特殊制度
D.特殊风格
E.行为规范

2.多项选择题目标组织文化的个性通常体现为下列（）方面。

A.行业特点
B.产品特点
C.组织特点
D.领导者特点
E.战略特点

3.多项选择题自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领域:（）。

A.组织结构变动
B.部门协调
C.人员不合作
D.管理连续
E.资源分配

4.多项选择题在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。

A.能力
B.资历
C.官衔
D.成就
E.收入

5.多项选择题西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。

A.招聘员工
B.培训宣传
C.说服教育
D.沟通支持

6.多项选择题研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.工作忍耐度
E.人济关系

7.单项选择题现代组织发展强调组织的（）能力。

A.自我解放
B.自我解冻
C.自我更新
D.自我保护

8.单项选择题西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会心理学之父的是（）。

A.卢因
B.梅奥
C.贝克尔
D.夏兰希克

9.单项选择题组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）。

A.规章制度
B.远大目标
C.核心价值观
D.特质的领导人

10.单项选择题组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。

A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.态度承诺