判断题在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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1.判断题价值观的变化对促使组织变革意义不大。
2.判断题非正式组织中没有完全形成核心人物。
3.判断题双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。
6.多项选择题组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面。
A.工作制度
B.责任制度
C.特殊制度
D.特殊风格
E.行为规范
7.多项选择题目标组织文化的个性通常体现为下列（）方面。
A.行业特点
B.产品特点
C.组织特点
D.领导者特点
E.战略特点
8.多项选择题自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领域:（）。
A.组织结构变动
B.部门协调
C.人员不合作
D.管理连续
E.资源分配
9.多项选择题在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。
A.能力
B.资历
C.官衔
D.成就
E.收入
10.多项选择题西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
A.招聘员工
B.培训宣传
C.说服教育
D.沟通支持
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
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