单项选择题国家级人才一次性奖励为（）元。
A.5000
B.8000
C.10000
D.12000
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1.单项选择题国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.单项选择题国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。
A.50；25
B.35；15
C.40；16
D.45；15
3.单项选择题国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。
A.优秀
B.良好
C.及格
D.不合格
4.单项选择题国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
A.届满考核
B.季度考核
C.期末考核
D.业绩考核
5.单项选择题专家后备选拔包括推荐报名、（）、统一考试、公布聘任等环节。
A.确定培养人选
B.统一培养
C.专家评审
D.资格审查与业绩评价
6.单项选择题优秀专家人才应距法定退休年龄（）年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
7.单项选择题优秀专家人才应现从事申报专业相关工作，且累计具有（）年及以上申报专业工作经历。
A.5
B.6
C.7
D.8
8.单项选择题专业领军人才应现从事申报专业工作，且累计具有（）年及以上申报专业工作经历。
A.5
B.6
C.7
D.8
9.单项选择题科技领军人才应距法定退休年龄（）年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
10.单项选择题科技领军人才应具有（）及以上学历，以及高级专业技术资格。
A.研究生
B.大学本科
C.大学专科
D.中专
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技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
题型：判断题
公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
题型：多项选择题
上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。
题型：多项选择题
优秀专家人才应具有大学本科及以上学历（技能类专家具有大学专科及以上学历）。
题型：判断题
公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。
题型：多项选择题
以下属于国家电网公司集中培训内容的是（）。
题型：多项选择题
优秀专家人才后备应具有中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格。
题型：判断题
新员工考核未通过，在延长上岗锻炼期间，仅发放（）。
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专业领军人才分为公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级三个级别。
题型：判断题
新员工在上岗锻炼期内，主要开展（）的培训工作。
题型：多项选择题