A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.记大过
B.降级(降职)
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.记大过
B.降级(降职)
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.记大过
B.降级(降职)
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.记大过
B.降级(降职)
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.记过
B.记大过
C.降级(降职)或撤职
D.留用察看
A.相关责任人
B.直接责任人
C.主要责任人
D.间接责任人
A.记大过
B.留用察看
C.解除劳动合同
D.撤职
A.警告
B.记过
C.记大过
D.通报批评
A.罢免;警告至留用察看
B.解除劳动合同;警告至留用察看
C.解除劳动合同;记大过
D.罢免;记大过
A.一定
B.较大
C.重大
D.恶劣
最新试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。
根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的,按最轻处分标准执行。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司表彰的荣誉称号包括()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,留用察看处分期内,按当地平均工资标准(扣除保险后)发放工资。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。