论述国内企业员工培训存在的主要问题及其调整对策？_考试资料网

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问答题论述国内企业员工培训存在的主要问题及其调整对策？

参考答案： 主要问题：
1）员工培训的观念存在偏差；
2）培训缺乏针对性，培训项目脱离实际；
3）培训...

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1.问答题论述员工培训和人力资源管理各职能的关系？

参考答案：①员工培训与人力资源规划的关系：人力资源规划是员工培训的基础和前提条件，人力资源规划能够为员工培训提供可靠的信息。

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2.问答题员工培训的原则有哪些？

参考答案：1.服务于企业战略规划的原则。
2.与实践相结合的原则。
3.按需培训的原则。
4.目标导...

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3.填空题（）是评估报告中最关键的部分。

参考答案：讨论分析评估结果并提出参考意见

4.填空题（）是评估报告的主要部分。

参考答案：阐明评估结果

5.填空题员工离职产生的（）是指由于替换目前正在使用的人员所必须付出的代价。

参考答案：重置成本

6.填空题培训投资的（）就是在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用。

参考答案：原始开发成本

7.填空题（）是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。

参考答案：时间序列设计

8.名词解释有前测有又有后测的设计

参考答案：这种设计是指在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后再对其进行测量，通过前后的变化程度来说明培训的效果。

9.填空题（）是目前培训效果评估模型中最有影响力的。

参考答案：柯氏四层次培训评估模型

10.填空题（）的评估是最重要也是最困难的评估。

参考答案：结果层次