员工培训的原则有哪些？

问答题员工培训的原则有哪些？

1.填空题（）是评估报告中最关键的部分。

2.填空题（）是评估报告的主要部分。

3.填空题员工离职产生的（）是指由于替换目前正在使用的人员所必须付出的代价。

4.填空题培训投资的（）就是在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用。

5.填空题（）是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。

6.名词解释有前测有又有后测的设计

7.填空题（）是目前培训效果评估模型中最有影响力的。

8.填空题（）的评估是最重要也是最困难的评估。

9.填空题（）是培训成果转化的最终途径。

10.填空题（）是培训成果转化的中间环节。