A.探索阶段
B.确立阶段
C.维持阶段
D.发展阶段
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A.生物——社会生命周期
B.婚姻——家庭生活周期
C.学习——成长周期
D.工作——职业生涯周期
A.经济发展水平
B.社会保障制度
C.通货膨胀
D.组织规模
A.环境
B.决策
C.兴趣
D.条件
A.提高工作绩效水平,提高员工的工作能力
B.增强组织或个人的应变和适应能力
C.提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
D.提高企业的竞争力
E.减少员工的离职率
A.培训的持续性
B.培训的互动性
C.培训的超前性
D.培训效果的后延性
E.培训的经常性
A.组织分析
B.工作分析
C.绩效评估
D.人员分析
A.考勤
B.挑选老师
C.设计内容
D.考核评估
A.培训效率评估
B.培训效果评估
C.培训效益评估
D.培训效用评估
A.战略原则
B.长期性原则
C.系统性原则
D.投资效益原则
A.培训成本
B.评估目的
C.对培训的抵触程
D.所需资料类型
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