任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）

单项选择题任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）

A.指明可能的职业生涯路径
B.提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术
C.使员工留在组织里
D.让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点

1.单项选择题心理学研究表明，人的各种感官在学习时所所起的作用是不同的，“味觉”大约是1%，“触觉”大约是1.5%，“嗅觉”是3.5%，那么“听觉”和“视觉”各是（）

A.20%，30%
B.11%，30%
C.11%，33%
D.20%，33%

2.单项选择题（）是指学习者在自学过程中或学习后通过编写提纲等方法对书中的知识进行整理、归纳。

A.改造式学习法
B.SQ3R法
C.程序性学习法
D.归纳法

3.单项选择题培训和开发循环的中心环节是（）

A.需求分析
B.评估
C.建章立制
D.反馈与修订

4.单项选择题企业培训和发展的作用不包括（）

A.提高员工绩效
B.增强员工归属感
C.提高组织管理效率
D.增加员工福利

5.单项选择题最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）

A.建立适合培训的企业文化
B.提供培训资源上的保证
C.鼓励员工进行培训
D.培训制度的制定

6.单项选择题下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）

A.志向和兴趣调查
B.价值观调查
C.情景模拟
D.24小时日记

7.单项选择题制定职业生涯规划的关键是（）

A.确立志向
B.设定目标
C.进行评估
D.制定路线

8.单项选择题人员职务晋升属于组织中职业生涯的（）

A.横向运动
B.纵向运动
C.螺旋式运动
D.核心度运动

9.单项选择题不属于职业生涯规划的原则的是（）

A.标准性原则
B.变动性原则
C.合作性原则
D.可评量原则

10.单项选择题目前培训评估中最为常用的一种方式是（）

A.反映评估
B.学习评估
C.工作评估
D.结果评估