单项选择题下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）
A.志向和兴趣调查
B.价值观调查
C.情景模拟
D.24小时日记
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1.单项选择题制定职业生涯规划的关键是（）
A.确立志向
B.设定目标
C.进行评估
D.制定路线
2.单项选择题人员职务晋升属于组织中职业生涯的（）
A.横向运动
B.纵向运动
C.螺旋式运动
D.核心度运动
3.单项选择题不属于职业生涯规划的原则的是（）
A.标准性原则
B.变动性原则
C.合作性原则
D.可评量原则
4.单项选择题目前培训评估中最为常用的一种方式是（）
A.反映评估
B.学习评估
C.工作评估
D.结果评估
5.单项选择题培训反应评估的主要方法是（）
A.数据对比
B.技能操作
C.工作评估
D.结果评估
6.单项选择题考核培训效果的标准是（）
A.培训需求
B.培训目的
C.培训人员
D.培训计划
7.单项选择题企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。
A.高层经理
B.普通员工
C.技术人员
D.优秀人员
8.单项选择题培训需求控制工作的第一步是（）
A.培训需求分析
B.培训需求确认
C.培训需求信息收集
D.培训经费预算
9.单项选择题进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）
A.对内容进行提炼
B.翻阅尽可能多的档案
C.搜集尽可能多的信息
D.不用进行分析直接应用
10.单项选择题在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.关键事件法
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（）单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
题型：多项选择题
企业外部经营环境包括（）。
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所谓现代化，是要求劳动定额广泛采用（）。
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事件处理法的优点包括（）
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审议建议权包括对（）等提出意见或建议并作出相关决议。
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事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。
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柯氏四级评估分为（）。
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对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（）
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层次评估法的主要特点与贡献包括（）。
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在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（）。
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