以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

单项选择题以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

A.劳动合同变更必须是双方协商一致
B.用人单位有权单方面变更工作岗位
C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同

1.单项选择题无条件加班加点包括（）

A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况
B.由于生产经营需要，不加班就不能完成生产或任务
C.与工会协商，经工会同意的情况
D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准时间衡量的情况

2.单项选择题经济补偿将应在（）中列支。

A.福利费用
B.企业成本
C.管理费用
D.应付工资

3.单项选择题《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。

A.1991年1月1日
B.1991年3月1日
C.1990年1月1日
D.1990年5月1日

4.单项选择题在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。

A.经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同
B.非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同
C.劳动者经培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同
D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同

5.单项选择题企业应当自工伤事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，在一定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，该时间为（）

A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内

6.单项选择题因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（）

A.1-4级
B.5-6级
C.7-8级
D.9-10级

7.单项选择题根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

A.1-12个月
B.12个月
C.3-18个月
D.3-24个月

8.单项选择题根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）

A.一年
B.二年
C.三年
D.五年

9.单项选择题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某与企业签订了一年劳动合同，月平均工资是2900元，则当他在企业工作满一年后，企业不再与其续签时，他应得的经济补偿金是（）

A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元

10.单项选择题用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。

A.15
B.30
C.60
D.90