针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（）。

事件处理法的优点包括（）

国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律（），有关方面必须遵照执行。

岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（）。

绩效目标设置的原则主要有（）。

下列关于模拟训练法的说法正确的是（）。

事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。

（）单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。

推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位，如（）。

通过观察收集的形式包括（）。