A.单独设置职能机构
B.把计划职能和执行职能分开
C.管理人员只承担1-2种管理职能
D.提出权力下授的“例外原则”
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A.泰罗
B.法约尔
C.马科斯•韦伯
D.厄威克
A.组织具有生命周期
B.组织是一个开放系统
C.组织是一个社会技术系统
D.组织是一个整合系统
A.工作活动
B.命令链
C.工作分析
D.部门组合
A.新组织结构学派
B.经验主义学派
C.行为科学学派
D.社会系统学派
A.孔茨
B.巴纳德
C.穆尼
D.泰勒
A.法约尔
B.彼得•圣吉
C.彼得•德鲁克
D.巴纳德
A.7个
B.8个
C.9个
D.10个
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
A.劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.发生地震需要紧急抢险时
B.发生交通事故需要及时处理
C.煤气管道泄露影响生命健康
D.订单增多需要按期完成
E.征得用人单位工会同意
最新试题
柯氏四级评估分为()。
国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律(),有关方面必须遵照执行。
受训者的培训档案应当包括()。
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。
组织内部自我进行调查必须做到()。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
外部招募一流人才的优点是()。