提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准...

单项选择题提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是（）

A.新组织结构学派
B.经验主义学派
C.行为科学学派
D.社会系统学派

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1.单项选择题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。

A.孔茨
B.巴纳德
C.穆尼
D.泰勒

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2.单项选择题“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。

A.法约尔
B.彼得•圣吉
C.彼得•德鲁克
D.巴纳德

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3.单项选择题爱迪斯将企业生命周期分为（）个？

A.7个
B.8个
C.9个
D.10个

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4.多项选择题企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利

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5.多项选择题用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（）

A.劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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6.多项选择题下列属于无条件加班加点的情形的是（）

A.发生地震需要紧急抢险时
B.发生交通事故需要及时处理
C.煤气管道泄露影响生命健康
D.订单增多需要按期完成
E.征得用人单位工会同意

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7.多项选择题目前，我国实行缩短工时的劳动包括（）

A.矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳期的女职工
D.未成年工
E.仅签订劳务协议的职工

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8.多项选择题下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退发生的争议
C.因工伤医疗费发生的争议
D.因股权、红利发生的争议

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9.多项选择题在（）情况下，劳动合同可以终止。

A.劳动合同期满
B.双方约定的劳动合同终止条件出现
C.用人单位破产、解散或者被撤销
D.劳动者死亡

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10.多项选择题用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）

A.用人单位通过民主程序制定的
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示的
D.经过劳动行政机关的审批或者备案

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