单项选择题没有学习就没有竞争力,对企业而言,核心竞争力是()
A.企业规模
B.员工文化层次
C.突破旧模式的能力
D.企业盈利能力
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1.单项选择题关于管理者塑造人格魅力的特质,表述错误的是()
A.委屈中求平衡
B.虚怀中充实
C.放弃中收获
D.思想中求高远
2.单项选择题管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面,其中不包括的是()
A.共享愿景
B.加强实践
C.以身作则
D.使众人行
3.单项选择题领导的本质在于影响,管理者常用来影响员工的领导力是()
A.人格魅力
B.规章制度
C.奖惩措施
D.权力威严
4.单项选择题下列选项中,不属于管理者造势的具体方式的是()
A.设仪式
B.讲故事
C.制定规则
D.制造符号
5.单项选择题管理者要想形成影响力,需要具备六方面能力,其中不包括()
A.经济实力
B.宽广胸怀
C.工作政绩
D.真挚情感
6.单项选择题作为管理者,想要使团队永葆活力,要采取的有效途径是()
A.博学睿智
B.激励人心
C.挑战现状
D.远见卓识
7.单项选择题人脉互惠品质决定人生品质,管理者要善于了解对方的能力,其中不包括()
A.需求层次
B.人格层次
C.能量层次
D.经济层次
8.单项选择题关于管理者个人权力的特点,表述错误的是()
A.主体自身修养引起下属的信赖和服从
B.是管理者权力的基础
C.更能使被管理者信服
D.由内在因素起作用
9.单项选择题关于管理者的职位权力特点,表述错误的是()
A.属于主观因素
B.不具有强制性
C.以法定权力为基础
D.高于个人权力
10.单项选择题面对上级在工作中出现的问题,下级的正确做法是()
A.事发时直接当面指出
B.事后和同事议论
C.用恰当的策略与上级沟通
D.事后当面指出
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()是组织和领导者变革的障碍。
题型:单项选择题
相信自己的情绪、动机、复杂性、能力和潜在的内心冲突是指领导力的哪个组成部分()
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()提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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领导者在变革的第一阶段的作用是()
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以下哪种文化重视领导者顺应社会秩序的能力()
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变革型领导的()因素激励追随者并鼓励他们表现得更好。
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了解人格特质可以帮助领导者,因为()
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现代对领导力的科学研究可以分为三个时代,即()
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变革型领导的()因素培养了追随者的信任,克服了他们对变革的抵制,使他们能够考虑和进行变革。
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()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
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