单项选择题平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()
A.战略规划
B.战略动员
C.绩效评价
D.战略绩效管理运作体系
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1.单项选择题关于奖惩调剂绩效考核体系的弊端,表述正确的是()
A.基本实行平均主义
B.片面追求经济效益
C.考核缺乏标准
D.不能真正反映员工业绩
2.单项选择题下列选项中,不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是()
A.财务类指标
B.客户类指标
C.内部运营类指标
D.员工满意度指标
3.单项选择题关于传统财务指标考核的局限性,表述不正确的是()
A.无法评估未来的绩效表现
B.无法全面调动员工工作积极性
C.忽视企业整体竞争力
D.无法全面反映整体的组织绩效
4.单项选择题在战略执行力构成要素中,处于首要位置的是()
A.愿力
B.能力
C.责任与目标
D.回报
5.单项选择题下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成要素的是()
A.酬薪激励机制
B.员工各层次需求得到满足
C.员工职业生涯规划
D.企业文化建设
6.单项选择题公司管理的终极目标是()
A.实现公司战略统一
B.提高公司利润率
C.让员工服从管理
D.建设企业文化
7.单项选择题制定年度经营计划时,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是()
A.销售部
B.市场部
C.人力资源部
D.研发部
8.单项选择题制定完年度经营计划后,()要向企业的高层员工进行宣导。
A.市场总监
B.市场部负责人
C.总经理
D.财务部
9.单项选择题销售部的需求应该后端部门提出,其中包括()
A.财政部
B.市场部
C.人力资源部
D.总经办
10.单项选择题在制定年度经营计划时,最合适的负责人是()
A.总经理
B.销售部
C.行政部
D.市场总监
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