单项选择题科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法,确保()和风险管理类指标占比满足监管要求。

A.合规经营类
B.资产利润率
C.信用管理类
D.资产负债类


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3.单项选择题基层网点主要负责人每月应()。

A.至少抽查上月的监控录像一次
B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作
C.组织一次案防教育
D.参与或监督一次外部对账工作

4.单项选择题()应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。

A.运营主管
B.合规管理员
C.网点分管内勤的经理
D.基层网点主要负责人

8.单项选择题基层网点主要负责人应结合业务实际与风险形势,()组织一次案防教育。

A.每季
B.每月
C.每月最长不超过两个月
D.每半年

10.单项选择题严格执行()岗位分离制度,加强柜员号和密码管理,严禁交叉使用。

A.受理人员和记账人员
B.受理人员和验印人员
C.复核人员和授权人员
D.前台经办人员和后台授权人员

最新试题

未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。

题型:判断题

违反规定制作、收发、传递、发布、携带、复制、摘抄、保管和销毁国家秘密、农业银行商业秘密的文件、资料,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。

题型:单项选择题

违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。

题型:单项选择题

未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。

题型:判断题

擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。

题型:判断题

因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。

题型:单项选择题

未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。

题型:判断题

严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。

题型:单项选择题

明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。

题型:判断题

未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。

题型:多项选择题