A.合规经营类
B.资产利润率
C.信用管理类
D.资产负债类
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A.普通员工
B.高管人员
C.中层干部
D.派遣制人员
A.授权人员
B.运营主管
C.后台人员
D.复核人员
A.至少抽查上月的监控录像一次
B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作
C.组织一次案防教育
D.参与或监督一次外部对账工作
A.运营主管
B.合规管理员
C.网点分管内勤的经理
D.基层网点主要负责人
A.重考核,轻风险
B.重业务,轻风险
C.重业务,轻管理
D.重考核,轻管理
A.定期(至少每月一次)
B.定期(至少每季度一次)
C.不定期
D.定期(至少每半年一次)
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
A.每季
B.每月
C.每月最长不超过两个月
D.每半年
A.运营主管
B.客户经理
C.柜员
D.基层营业机构负责人
A.受理人员和记账人员
B.受理人员和验印人员
C.复核人员和授权人员
D.前台经办人员和后台授权人员
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最新试题
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。
违反规定制作、收发、传递、发布、携带、复制、摘抄、保管和销毁国家秘密、农业银行商业秘密的文件、资料,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
因管理不善造成行政印章丢失、被盗,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
明知所保存档案面临危险而不采取有效措施的,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。