A.惠农卡
B.借记卡
C.贷记卡
D.准贷记卡
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A.合规经营类
B.资产利润率
C.信用管理类
D.资产负债类
A.普通员工
B.高管人员
C.中层干部
D.派遣制人员
A.授权人员
B.运营主管
C.后台人员
D.复核人员
A.至少抽查上月的监控录像一次
B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作
C.组织一次案防教育
D.参与或监督一次外部对账工作
A.运营主管
B.合规管理员
C.网点分管内勤的经理
D.基层网点主要负责人
A.重考核,轻风险
B.重业务,轻风险
C.重业务,轻管理
D.重考核,轻管理
A.定期(至少每月一次)
B.定期(至少每季度一次)
C.不定期
D.定期(至少每半年一次)
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
A.每季
B.每月
C.每月最长不超过两个月
D.每半年
A.运营主管
B.客户经理
C.柜员
D.基层营业机构负责人
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最新试题
未定期对运钞车进行安全检查,致使留下运行隐患的;给予有关责任人员()处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
未审核车辆保险单据,致使车辆脱保造成损失的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
将应当归档的文件、资料等据为己有,拒绝交档案部门归档的;给予有关责任人员警告至撤职处分。
丢失房产原始档案或在房改中弄虚作假、牟取私利的,给予有关责任人员()处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。