判断题打造一个优秀的系统和平台其核心就是改变我们的文化。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.多项选择题领导者的信息角色包括()。
A.信息监听者
B.指挥者
C.信息传播者
D.发言人
5.多项选择题领导的角色特点决定了其主要任务是()。
A.能够确定任务必须的合理资源
B.能够单独决定每一项任务的承担人
C.确保为每项任务确定正确的要求
D.要帮助下属和员工符合任务要求
6.多项选择题质量管理大师明兹伯格将企业领导所担任的角色分为相互联系、不可分割的三类:()。
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.联络者角色
7.多项选择题产品质量的定义是什么()。
A.符合市场需求
B.符合公司发展要求
C.符合设计要求
D.符合消费需求
8.多项选择题管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标()。
A.针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》
B.明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的
C.让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对
D.每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则
9.多项选择题企业应该注重哪些方面的管理()。
A.过程管理
B.经验管理
C.员工管理
D.要素管理
10.多项选择题质量管理的实质,就是要有目的地在组织中创建一种氛围和习惯,从而使每一个人的日常工作第一次就能做对,与谁的关系获得()。
A.客户
B.合作者
C.供应者
D.自身
最新试题
苏沃洛夫是一个深谙“第一次就把事情做对”之道并不自觉地去实践的人。
题型:判断题
三确认原则’可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
题型:判断题
零缺陷更是我们日常生活不可更改的、永远应该遵守的“法则”,是我们人生应该懂得的第一个真义。
题型:判断题
企业有了流程化管理就一定能做到第一次就把事情做对。
题型:判断题
“多包一层塑料袋”的故事告诉我们:超过顾客的要求往往给顾客带来不必要的麻烦。
题型:判断题
在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。()
题型:判断题
“零缺陷”应该是一种难于衡量、难于评估的工作标准。
题型:判断题
做对就是做符合要求的事!
题型:判断题
把所有的工作都当做一个过程,是让我们只关注过程。
题型:判断题
团队成员之间,每一个成员都具有自己独特的一面,取长补短,互相合作所产生的合力,要大于两个成员之间的力量总和,这就是“1+1>2”的道理。
题型:判断题