A.信息监听者
B.指挥者
C.信息传播者
D.发言人
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A.能够确定任务必须的合理资源
B.能够单独决定每一项任务的承担人
C.确保为每项任务确定正确的要求
D.要帮助下属和员工符合任务要求
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.联络者角色
A.符合市场需求
B.符合公司发展要求
C.符合设计要求
D.符合消费需求
A.针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》
B.明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的
C.让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对
D.每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则
A.过程管理
B.经验管理
C.员工管理
D.要素管理
A.客户
B.合作者
C.供应者
D.自身
A.才华
B.激情
C.价值取向
D.人生追求
A.不同的价值观和企业道德
B.不同的思维习惯和企业道德
C.相同的思维习惯和企业道德
D.相同的价值观和企业道德
A.100%
B.90%
C.60%
D.50%
A.符合自己的要求
B.达到自己的目标
C.符合工作的要求
D.符合企业的要求
最新试题
“零缺陷”就是要求我们在认识所有场合、所有机会中都绝对第一次做对。
协作能大大增加成功的几率。仅靠一个人的力量不可能做到的事情,如果通过互相合作,可能会轻而易举地获得成功。
企业有了流程化管理就一定能做到第一次就把事情做对。
避免双重标准是零缺陷所确定的5个工作准则之一。
把所有的工作都当做一个过程,是让我们只关注过程。
零缺陷更是我们日常生活不可更改的、永远应该遵守的“法则”,是我们人生应该懂得的第一个真义。
企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求。
顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。
做对就是做符合要求的事!
要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。