单项选择题根据《从技术走向管理》课程，以下不属于技术能手当管理的优势是：（）。
A.内行领导内行
B.容易把控技术细节
C.善于沟通
D.逻辑思维能力强
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理人员的一般特质？（）
A.科学性
B.对事不对人
C.更关注过程
D.灵活
2.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于技术人员的一般特质？（）
A.关注点
B.对事也对人
C.非黑非白
D.发散思维
3.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，以下哪项不属于集思广益的方法？（）
A.头脑风暴
B.德尔菲技术
C.抽签
D.创造第三替代方案
4.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，哪项不属于全局思维范畴？（）
A.从多角度看问题
B.关注细节
C.先罗盘后时钟
D.关注整体
5.单项选择题以下哪项不是权威力的来源？（）
A.计谋
B.技能
C.个人魅力
D.职权
6.单项选择题以下哪项不属于计划的特点：（）。
A.可变性
B.预期性
C.指导性
D.随意性
7.单项选择题成功人士投入时间最多的工作是（）。
A.重要且紧急的事件
B.重要但不紧急的事件
C.不重要但紧急的事件
D.不重要也不紧急的事件
8.单项选择题管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做？（）
A.重要紧急
B.重要不紧急
C.紧急不重要
D.既不重要又不紧急
9.单项选择题根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。
A.意愿
B.技能
C.认识
D.坚持
10.单项选择题以下哪项不属于激励理论？（）
A.社会学习理论
B.X理论和Y理论
C.光环效应
D.亚当斯的公平理论
最新试题
专业技术人员的通用技能有（）
题型：多项选择题
“螃蟹效应”就是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。（）
题型：判断题
管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。（）
题型：判断题
专业技术人员在专业知识方面不需要补缺。（）
题型：判断题
专业技术人员就是一般员工。（）
题型：判断题
没有丰富的知识，专业技能提高就失去了基础。（）
题型：判断题
从技术提拔上来的管理人员，往往都就是技术工作拔尖的工作者，往往她们不善于独立思考。（）
题型：判断题
不同的组织在不同的情况下，分层负责的方式可能不同，分层负责的原则及技巧包括：承担风险、充分信任，责任明确、（）。
题型：单项选择题
（）就是实现一切未来的种子，就是下一个努力的奋斗目标。
题型：单项选择题
创新主要包括（）等领域。
题型：多项选择题