A.反映求职者的能力
B.预测求职者的发展潜能
C.测定求职者的人格品质
D.测定求职者的职业兴趣
E.洞察求职者的心理
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A.材料法
B.调查法
C.测验法
D.面试法
E.评价中心法
A、网络测验
B、智力测验
C、人格测验
D、情商测验
E、职业能力测验
A.教育学
B.心理学
C.社会学
D.教育心理学
A.形象性
B.简易性
C.安全性
D.经济性
A.阶段性考试
B.一般选拔
C.人员晋升选拔
D.高层管理者选拔
A.一般工作人员
B.对大批量应聘者的初步筛选
C.管理人员
D.以上皆不属于
A.语言式反馈试探
B.行为式反馈试探
C.直接反馈试探
D.间接反馈试探
A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评
A.印象评判
B.相对比较评判
C.因素分解综合评判
D.加权综合评判
A.模糊测评
B.现场测评
C.隐蔽测评
D.评判测评
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