专门业态人力资源服务机构一般经营多业态及产品线的人力资源服务产品。（）

在条件允许、时间允许的情况下，招聘信息需要尽早发布，以缩短招聘进程。（）

寻访顾问在初次联系候选人时，说不了几句就被挂断或者直接被挂断。但如果是常态，可能是寻访顾问前期准备没有做好，沟通方式不恰当。（）

寻访服务合同中，寻访工作的完成时间、人才保证期等非常重要，需要将这些时间要求写入寻访合同。（）

人力资源服务业所提供的服务，是能够像物品那样，在购买时就感受到产品的质量和效果。（）

由于现场招聘会要求求职者亲自前往现场，对于距离较远的人才可能很难前往，因此现场招聘会招聘范围窄导致人才质量较为有限。（）

人力资源测评服务过程中，服务机构只需向客户公开服务项目、收费标准信息。（）

选拔性测评服务主要是帮助用人单位对任职者的能力、兴趣和价值观等进行识别，以便用人单位能够合理的为员工配置恰当的工作岗位，实现人尽其才的管理目标。（）

当企业面对的市场环境越稳定，企业的经营状况也越稳定，企业改变现状的意愿也就越低，企业选择人力资源管理外包的可能性也就越高。（）

现场招聘会比较适合于招聘企业的中、高层次的人才以及应届毕业生。（）