判断题人力资源的再生性主要指人口可以再生。
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4.判断题人力资源仅仅定位在经济资源上。
7.判断题能做出贡献的就是人才。
8.判断题天生我才必有用,故人人都是人才。
9.单项选择题企业提供的托儿所属于()。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
10.单项选择题企业提供的心理咨询属于()。
A.公共福利
B.个人福利
C.组织内公共福利
D.生活福利
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专门业态人力资源服务机构一般经营多业态及产品线的人力资源服务产品。()
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通过对人力资源供给与需求总量和结构预测进行比较后发现,完全供需平衡是相对的,而往往会出现人才短缺、人才过剩两种情况。()
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由于现场招聘会要求求职者亲自前往现场,对于距离较远的人才可能很难前往,因此现场招聘会招聘范围窄导致人才质量较为有限。()
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培训学员管理制度包括对学员的考勤管理、学籍管理、课堂纪律要求等,目的是引导学员自我管理自我教育、自我服务,以减轻班主任的职责。()
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尽管“互联网+”招聘管理给企业和求职者带来了许多便利,但同时也需要承担一定风险,面临着新的问题。()
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人力资源管理咨询项目在提交咨询解决方案后,整个咨询项目结束,咨询方案由客户自己负责落实方案,落实中遇到问题,咨询需要额外收费。()
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