托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。