从性质上讲人员培训是一种（）。

单项选择题从性质上讲人员培训是一种（）。

A.常规教育
B.继续教育
C.文化教育
D.预科教育

1.多项选择题影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。

A.营养因素
B.教育培训因素
C.人力投资的成本与收益比例
D.经济与社会发展状况
E.人的主观能动性

2.判断题奖金额的支付按超过定额标准产量的多少计，称为“哈西制”。

3.判断题奖励性调整不是工资调整的内容。

4.判断题工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

5.判断题职业安全是非金钱性奖励。

6.判断题绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。

7.判断题绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。

8.判断题绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。

9.判断题招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。

10.判断题通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。