判断题职位相对稳定,与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定,这显然有利于激励员工。
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3.判断题员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
4.判断题薪酬管理的三大目标是:公平、公正、公开。
5.判断题职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
6.单项选择题()是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调查
9.判断题薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
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