单项选择题西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是()方面的文化冲突。

A. 显性文化
B. 价值观
C. 制度文化
D. 人力资源


你可能感兴趣的试题

2.单项选择题跨文化整合的第一步是()。

A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.清除

3.单项选择题兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司,认为长寿公司的特点是()。

A. 追求利润目标
B. 超越利润的社会目标
C. 长期奋斗
D. 质量领先

4.多项选择题从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。

A.理念层次
B.社会层次
C.制度行为层次
D.符号层次
E.群体层次

5.多项选择题美国企业文化的特色是()。

A.建立共同价值观
B.个人能力主义
C.软硬结合
D.务实精神
E.家族主义

6.多项选择题日本*企业文化的特色表现在()几个方面。

A.和魂洋才
B.员工参与决策和管理工作
C.家族主义
D.以人为中心的思想
E.建立亲密文化

7.多项选择题德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。

A.硬性管理的制度文化
B.终身雇佣制
C.民主管理的参与文化
D.基于责任的质量文化
E.以人为本的和谐文化

8.多项选择题法国企业文化的特色是()。

A.远大目标
B.浪漫人情味
C.追求时尚与创新
D.基于责任的质量文化
E.重视企业兼并重组过程的文化整合

9.多项选择题()国家的企业很好地吸收和运用了儒家思想。

A.日本
B.美国
C.新加坡
D.法国
E.印度

10.多项选择题跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有()。

A.国外环境的陌生
B.跨国沟通的困难
C.利益冲突
D.文化冲突
E.管理冲突