判断题虽然文化差异是一种普遍现象,但是西方国家的不同文化间没有文化差异。
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3.判断题文化融合可以产生巨大的经济效益。
5.单项选择题()模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时,在管理各项职能中加入对应的文化整合措施,有效地解决这种矛盾,从而有效地管理企业的过程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系统管理
6.单项选择题整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
A.理念层次
B.社会层次
C.制度行为层次
D.符号层次
7.单项选择题对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念层次
B.社会层次
C.制度行为层次
D.符号层次
8.单项选择题两种文化有机结合,选择各自精华的部分紧密融合,最有效地将双方优秀基因融合起来,成为新的文化。这种跨文化管理的类型是()。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
9.单项选择题西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是()的管理类型。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
10.单项选择题()跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
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一般来说,价值是一个()。
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