单项选择题主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
A.公开竞争
B.责权利一致
C.不断培养
D.用人之长
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1.单项选择题“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.责权利一致
D.公开竞争
2.单项选择题管理学中的人员配备，是对（）的配备。
A.全体人员
B.主管人员
C.非主管人员
D.高层管理者
3.单项选择题适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）。
A.比较法
B.职务系数法
C.时距制定法
D.四象限法
4.单项选择题人员配备要求采取（）。
A.封闭的系统方法
B.半封闭的系统方法
C.半开放的系统方法
D.开放的系统方法
5.单项选择题主管人员的工作质量是通过（）了解的。
A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
6.单项选择题组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（）。
A.个人管理
B.委员会制
C.集权
D.分权
7.单项选择题一般说来，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（）权的情况来确定。
A.领导
B.决策
C.计划
D.组织
8.单项选择题（）是用图形的方式表示的组织内各机构、岗位、上下、左右的相互关系。
A.组织结构
B.组织手册
C.职位说明书
D.组织树
9.单项选择题按（）来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
10.单项选择题管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）。
A.扁平结构
B.直式结构
C.直线型组织结构
D.直线-参谋型组织结构
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