A.战略计划
B.战术计划
C.上层计划
D.中层计划
E.基层计划
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A.目的性
B.主导
C.经济性
D.统一性
E.普遍性
A.管理过程学派
B.科学管理学派
C.社会合作系统学派
D.社会技术系统学派
E.决策理论学派
A.更加重视长远计划的作用
B.完善管理信息系统
C.推崇高度集中的领导方式
D.依靠严厉的惩罚
E.进行自主管理
A.面临的变化较大,组织结构长期稳定
B.部门的划分将会更细
C.各部门的专业化程度将提高
D.组织的层次将有所减少
E.各类成员的比例将会发生重大变化
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
A.技术
B.商业
C.财务
D.核算
E.安全
A.大势所趋
B.铁路发行
C.一个火花
D.三次高潮
E.四个观点
A.泰罗
B.韦伯
C.德鲁克
D.马斯洛
E.法约尔
A.已经区分了管理职能和企业职能
B.意识到管理将发展为一门科学
C.已经建立起管理理论
D.预见到管理的地位会不断提高
E.管理学已经形成
A.运筹学
B.系统分析
C.激励过程理论
D.激励强化理论
E.决策科学化
最新试题
人员配备工作应包括的内容有()。
目前国外常用的明确职务的方法有()。
管理信息系统的“检查、分析信息使用情况”职能主要是控制信息传输的及时性和准确性。
目标管理的含义包括()。
组织工作的特点是()。
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。
职务系数包括所需的()。
下面哪些属于定量的预测方法?()
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。