单项选择题人事调整的目的是()。
A.企业效率最大化
B.企业利润最大化
C.保证工作或任务的完成
D.节约成本
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1.单项选择题基层管理者常用的控制方法是()。
A.培训
B.直接监督或巡查
C.股票期权
D.人事调整
2.单项选择题人员控制系统的控制对象是()。
A.各级管理者
B.员工的行为
C.人事部门
D.主管人员
3.多项选择题为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应遵循以下基本原则()。
A.目标明确原则
B.控制关键点原则
C.刚性原则
D.及时性、经济性原则
4.多项选择题用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。
A.及时性
B.可靠性
C.经济适用性
D.灵活性
5.多项选择题下列选项,()属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。
A.销售额
B.耗电量
C.成本总额
D.工资总额
6.多项选择题控制系统是指由()组成的具有自身目标和功能的管理系统。
A.控制主体
B.控制客体
C.控制信息
D.控制措施
7.多项选择题按照控制对象的范围,可以将控制分为()等类型。
A.全面控制
B.局部控制
C.官僚控制
D.文化控制
8.多项选择题企业中应当承担控制职责的人员包括()。
A.企业高层管理人员
B.行业主管人员
C.中层管理人员
D.基层管理人员
9.单项选择题控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()。
A.全局观念
B.与计划协调一致
C.建立客观标准
D.切合管理人员特点
10.单项选择题某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
A.目的性
B.多元性
C.可检验性
D.协调一致性
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确定目标成本的方法中,()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
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