A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.风险回避
B.风险自留
C.风险转移
D.风险防止
A.风险事故可能导致家庭现金流的中断,影响个人和家庭的生活水平
B.风险的不确定性对家庭的经济决策没有影响
C.风险的不确定性会影响个人的职业选择和对工作单位的态度
D.无论是在精神上还是在物质上,风险事故的发生对个人和家庭的影响非常深远
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱,因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭风险分散至企业层面
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。
①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担
②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突
③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄
④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
A.5%
B.7%
C.10%
D.12%
经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下属于新的疾病带来的风险有()。
①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化
②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁
③患病后医疗支出增加
④非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构
⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①④⑤
D.②③④
A.由企业支付医疗费用
B.企业负责安排适当的工作
C.由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D.由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.③④
A.①②③
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
最新试题
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
关于社会公平,以下说法错误的是()。
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
人类社会除以法律为最低要求的行为规范外,道德的约束力也不可忽视,但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同,这种现象说明道德具有()特征。
员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则
财务管理环境又称理财环境,理财环境是企业财务管理赖以生存的土壤,也是进行财务决策时难以改变的外部约束条件。随着新经济时代的变迁,企业财务环境的变化主要体现在():①企业财务管理面临的金融风险增大;②企业面临的政治环境变化太快;③企业财务管理面临的经济环境变化迅速;④企业财务管理的法律约束不断增强;⑤知识经济时代,信息和技术在企业财富的创造过程中的作用越来越重要。
关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。
目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中,关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一,他们认为,公民的权利改善是循序渐进的,首先是(),其次是(),最后是()。①社会权利②自由权利③政治权利
由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。①合理的税收制度②就业制度、工资制度③社会保障和员工福利制度④教育制度、保险制度