A.利润分享计划加薪酬延付计划
B.确定供款计划加利润分享计划
C.确定供款计划加薪酬延付计划
D.任意组合皆可
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A.固定的支付数额
B.整个雇佣期间的平均薪酬收入
C.缴费的投资收益
D.退休前一段年度中的平均薪酬收入
A.DB计划的绝对收益额计划
B.DC计划的组合计划
C.DC计划的利润分享计划
D.DC计划的确定供款计划
A.年龄和服务年限
B.服务年限和补偿水平
C.缴款水平和投资收益
D.服务年限和投资收益
A.与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户
B.混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
C.混合计划的投资风险完全由个人承担
D.退休时养老金可一次性领取或分期领取
A.覆盖范围迅速扩大
B.企业年金的市场定位更加明确
C.流动性差
D.忽视公平
各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。
①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟
②DC计划优于DB计划
③人口老龄化趋势日益严重
④人们就业观念和投资理念的变化
⑤经济系统性风险增强
A.①③④⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B.DB计划比DC计划的可携带性弱
C.DB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担
D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
A.奖金
B.股票期权
C.企业年金
D.带薪休假
A.企业年金能增加员工的当期收入,有利于提高企业薪酬的吸引力
B.企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
C.企业年金是为员工提供退休收入的有效手段,是企业福利制度的重要组成部分
D.企业年金能提高员工工作的积极性
最新试题
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关,这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看,影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括()。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式
法人受托机构兼任账户管理人的,其账户管理合同可包括在受托管理合同中。
企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度,以下属于立法监管事项的是()。①企业年金计划的设立和执照许可②有关税收优惠政策③行业自律公约④缴费率的报告和批准、财务审计要求⑤计划治理主体和相关主体的资格许可
中央企业由集团统一建立企业年金计划的,其企业年金计划方案由()备案。
选择企业年金基金运作当事人一般采取招标的方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合()。
关于托管人在企业年金运营中对企业年金基金会计核算的准确性要求,以下说法正确的是()。①托管人应指定专门人员负责企业年金基金的会计核算和账册保管②完善的估值系统、基金估值和投资运营收益计算的准确性③与投资管理人核对交易数据、账户处理数据和资产估值数据并传送至受托人④投资指令执行的规范性
企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系,以下说法错误的是()。
根据《企业年金基金管理办法》的规定,企业年金基金运作当事人有义务向受托人和有关监管部门提供相关报告。以下说法正确的是()。①账户管理人应当定期向委托人提交账户管理数据等信息以及企业年金基金账户管理报告②托管人应当定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告③投资管理人应当定期向托管人提交企业年金基金投资管理报告④受托人应将各有关运作当事人的定期报告进行分析、研究、核对和汇总,在此基础上编制整体的企业年金基金管理和财务会计报告
企业年金方案经集体协商需要做出调整的,根据国家有关规定,其正确做法是()。
企业年金计划建立阶段,需完成①管理机构选择;②合同报备;③方案设计与方案确定;④合同谈判和签署;⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中,正确的是()。