判断题某地烟草专卖监督管理部门采用按人数的比例分配先进名额体现了设计考核办法应遵循的绝对考核原则。
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1.多项选择题在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。
A.事前性
B.参与性
C.可接受性
D.规范性
2.多项选择题制定考核标准应注意（）要点。
A.文牍性
B.事前性
C.参与性
D.公正性
3.多项选择题在设计考核办法时，应坚持（）原则。
A.客观公正
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
4.多项选择题考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。
A.考核经常化、制度化原则
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
5.单项选择题在制定执法人员的指标体系和考核标准时，要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的评价，体现的是（）原则。
A.客观公正
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
6.判断题内激励都是精神激励。
8.判断题精神激励就是内激励。
9.多项选择题下列关于负激励的说法正确的是（）
A.对行为人的行为起到负强化的作用
B.对行为持否定性评判
C.可以是物质激励
D.可以是精神激励
10.多项选择题小王的执法工作得到了群众的肯定，被其所在烟草专卖局评为先进标兵，小王感到非常高兴。所涉及的激励有（）
A.外激励
B.内激励
C.正激励
D.精神激励
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