填空题考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。
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1.填空题设计考核办法的核心是制定()
4.多项选择题在制定考核标准时,由被考核者在观察阶段参与制定并公布,明确客观地表达奖惩的分界,最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的()要求。
A.事前性
B.参与性
C.可接受性
D.规范性
5.多项选择题制定考核标准应注意()要点。
A.文牍性
B.事前性
C.参与性
D.公正性
6.多项选择题在设计考核办法时,应坚持()原则。
A.客观公正
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
7.多项选择题考核要运用客观尺度进行考核,将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来,在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息,最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的()原则。
A.考核经常化、制度化原则
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
8.单项选择题在制定执法人员的指标体系和考核标准时,要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的评价,体现的是()原则。
A.客观公正
B.绝对考核
C.多层次、多渠道、全方位考核
D.责、权、利相结合
9.判断题内激励都是精神激励。
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