单项选择题下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D.绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
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1.单项选择题监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。
A.着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B.着力解决市场纪律约束的问题
C.着力解决绩效管理的问题
D.着力解决法人层面的问题
2.单项选择题考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
A.合规经营类指标
B.社会责任类指标
C.资产负债类指标
D.风险管理类指标
3.单项选择题下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。
A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.公平公正
4.单项选择题商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
A.评价收益
B.评价对象
C.评价指标
D.评价报告
5.单项选择题根据国内外商业银行的最新实践来看，商业银行考评体系中的核心指标是（）。
A.存贷款比率
B.经济资本
C.资本充足率
D.经济增加值
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绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
题型：多项选择题
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
题型：多项选择题
监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。
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下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
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盈利性与流动性、安全性之间通常呈反方向变动关系。
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下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。
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商业银行盈利的稳定性主要包括盈利结构、盈利水平稳定性以及盈利效率三个方面。
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商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
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根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》的规定，商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标，下列属于定性指标的是（）。
题型：单项选择题
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
题型：单项选择题