自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法...

判断题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

1.判断题用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。

2.判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

3.判断题如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。

4.判断题用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。

5.判断题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

6.判断题职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。

7.判断题劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。

8.判断题用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

9.判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

10.多项选择题下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

A.劳动争议仲裁委员会不予受理
B.对劳动争议的仲裁裁决不服
C.当事人一方坚决要求
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销