A.可以使业绩评价与公司的目标协调一致,引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策
B.它是相对数指标,可用于部门之间以及不同行业之间的比较
C.用它来评价每个部门的业绩,有助于提高整个公司的投资报酬率
D.根据现有的会计资料计算的,比较客观
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A.剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算
B.剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策
C.计算剩余收益时,对不同部门可以使用不同的资本成本
D.剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较
A.任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心
B.任何可以计量利润的组织单住都可以确定为利润中心
C.与利润中心相比,标准成本中心仅缺少销售权
D.投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产
A.以市场价格作为内部转移价格,可以鼓励中间产品的内部转移
B.以市场为基础的协商价格作为内部转移价格,可以照顾双方利益并得到双方的认可
C.以全部成本作为内部转移价格,可能导致部门经理作出不利于公司的决策
D.以变动成本加固定费作为内部转移价格,可能导致购买部门承担全部市场风险
A.型号为GB007的材料费用直接计入该成本责任中心
B.车间折旧费按照受益基础分配计入该成本责任中心
C.机器维修费按照责任基础分配计入该成本贡任中心
D.试验检验费归入另一个特定的成本中心
A.责任中心能否通过行动有效影响该项成本的数额
B.责任中心是否有权决定使用引起该项成本发生的资产或劳务
C.责任中心能否参与决策并对该项成本的发生施加重大影响
D.责任中心是否使用了引起该项成本发生的资产或劳务
A.直接材料数量差异
B.直接材料价格差异
C.直接人工工资率差异
D.固定制造费用闲置能量差异
A.甲车间超产或提前产出,要受到批评甚至惩罚
B.甲车间不对固定制造费用耗费差异负责
C.甲车间不对固定制造费用闲置能量差异负责
D.乙部门的支出没有超过预算,说明该中心业绩良好
A.科层组织结构是一种分权的组织结构
B.直线指挥机构是科层组织结构的主体
C.财务部门是科层组织结构的辅助
D.科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强
A.科层组织结构是一种分权的组织结构
B.事业部制组织结构下各个事业部是一个利润中心
C.网络组织结构是一种集权的组织结构
D.事业部制结构是一种分权的组织结构
A.市场价格
B.变动成本加固定费转移价格
C.以市场为基础的协商价格
D.全部成本转移价格
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下列有关组织结构的表述正确的有()。
下列有关事业部制与网络组织结构的相关表述不正确的有()。
若该部门为投资中心,其所占用的平均总资产为200万元,该部门要求的税前报酬率为10%,试计算该部门的部门投资报酬率和剩余收益。
下列关于制定企业内部转移价格的表述中,错误的是()。
以下关于责任中心的表述中,正确的有()。
下列有关科层组织结构的表述正确的有()。
甲公司将某生产车间设为成本责任中心,该车间领用材料型号为GB007.另外还发生机器维修费、试验检验费以及车间折旧费。下列关于成本费用责任归属的表述中,正确的有()。
下列关于内部转移价格的说法中,正确的有()。
假设中间产品的外部市场不够完善,公司内部各部门享有的与中间产品有关的信息资源基本相同,那么业绩评价应采用的内部转移价格是()。
下列关于费用中心的相关说法中,错误的是()。